一级特级黄色片_免费看污视频的网站_www.午夜激情_超碰超碰超碰超碰_国产精品第5页_久久久久亚洲av无码专区 _97超碰资源站_丁香花免费高清完整在线播放_久久久无码一区二区三区_性xxxfllreexxx少妇

江蘇泰來機械科技有限公司
Jiangsu Tailai Machinery Technology Co., Ltd.
客戶統一服務熱線

15961008888
13852848699
0523-87565988

公司動態
NEWS

我們應用貼現現金流法來分析萬達非標減速機

  上一期,我們應用貼現現金流法來分析萬達信息的價值。 其中, 的爭議是對終值的計算。 我們運用了兩個方法來分別計算萬達信息的終值。一個是基于萬達信息目前企業價值/EBITDA的倍數。然后將這個倍數應用到2019年(預測的后一年)的EBITDA上。 如果萬達信息目前的市值是合理, 理性的話, 我們用目前的EBITDA倍數來計算終值也還算是保守。但如果市場過熱, 的價值明顯高估的情況下, 用這種方式來計算終值就顯得不合時宜。 另外一個方法是基于一個特定的永續增長率, 也就是說,一個線性穩定的現金流,無窮無盡。對于永續增長率的認定,公說公有理, 婆說婆有理, 莫衷一是。 有些人認為應該用GDP的增長率(目前是6.9%), 有些人認為應該用通貨膨脹率或CPI(1.4%)來認定。 不管怎樣, 我們要記住一點, 那就是永續增長率代表的是許多許多年的一個增長率, 即使現階段經濟環境是多么的好或者壞。用兩種方法計算出終值之后, 我們還需要用貼現率將其折現到現值。

  我們用兩種方法來計算終值的考量是希望這兩種方法可以相互驗證。但得出的結論卻大相徑庭,使得我們傷透了腦筋,又一次陷入兩難的境地。這是因為基于EBITDA倍數法計算的終值的現值(約409億)要大大超過基于永續增長法所計算的終值的現值(約33億)。 用兩種方法推算出來的估值范圍也嚴重脫節,這是為什么呢? 一般來說, 如果用倍數法計算出的終值遠遠大于用永續增長法計算的終值的話,這說明, 市場有極大可能被高估了。 還有一種可能就是對永續增長率設定過低,但是, 這種過低永續增長率的擔心的可能性基本可以排除。憑良心說,我們已經將永續增長率設定在一個較高的比率。 這樣的話, 我們幾乎可以肯定, 萬達信息的市場價值被過高的估計了。 如果我們對關鍵性假設(永續增長率, WACC)沒有問題, 這也說明萬達信息的自由現金流并不能承托市場賦予它這么高的價值。 這還是一個可以值得投資的股票嗎? 先別急,我們下面要看看市場上的類比企業的情況。這就是我們今天要講的用可比分析法來給萬達信息估值。

  可比分析可以提供一個市場基準,這樣,我們就可以依照這個基準來分析萬達信息在某個時間點的價值。 我們所說的基準就是和萬達信息類似的, 這個類似能為萬達信息提供一個相關性很強的參考。 但是這個類似需要和萬達信息具有相同的核心業務和財務特征或風險。可比分析困難也是核心的部分在于尋找類似/可比。 和上面的用貼現現金流分析的估值方法不同, 可比是要根據市場形勢以及投資人的心態來反映當前估值,所以, 在大多數情況下,用可比分析要比貼現現金流分析所產生的“內生性價值”更接近于市場,也就是說和市場的相關性更強。 但是, 市場不見得是理性的,其波動性可能受到投資者心態和情緒的影響,這很有可能導致估值過高或者過低。 我們之前在確定貼現現金流分析的終值時,使用和市場相關性很強的EBITDA倍數法和使用和自由現金流相關的永續增長法,所產生的估值結果就大相徑庭。 可比分析還有一個問題就是,我們不可能找到完全一樣的,所以根據類似交易價值來確定的估值可能與的真實價值不符。

  找一個合適的類似并不是那么輕而易舉。我們首先從萬達信息的競爭對手查起。 不過, 在萬達信息的年報里, 我們幾乎不可能發現競爭對手的任何信息。 不過, 這沒有關系, 我們可以依靠的百度。 我們找到前瞻產業研究院的統計,2014年中國十大醫療信息化解決方案供應商排名, 他們分別是:

  一般來說,競爭對手都具有相同的關鍵業務和財務特征,他們在市場上往往享有類似的機會或遭受同樣的風險。 當然, 一個好的可比分析應該用5到10個類似來比較, 但不要忘記可比的缺點就是很難找到和目標企業類似的。

  我們搜尋可比的工作,首先是查看萬達信息競爭對手中的上市, 那么,在以上列表中, 我們發現上市企業只有衛寧軟件, 東軟集團, 東華軟件, 萬達信息, 杭州創業軟件以及銀江股份。還有一個重要的醫療信息化上市企業,我們不能忽略, 那就是海虹控股。

  b. 找到所需要的財務信息以及創建財務模型來計算關鍵財務數據,比率以及交易倍數

  為了與可比進行比較,我們必須致力于找出所需要的財務信息以便找出每一家可比的關鍵財務數據。 我們用可比2014年年度(截至日期2014年12月31日),以及2015年第三季度(截止日期2015年9月30日)報表作為歷史財務信息的主要來源。 這些報表為我們提供了計算LTM(后12個月)數據所需要的所有財務數據。

  在我們計算關鍵財務數據,比率以及交易倍數之前, 我們需要講一講LTM的計算。 為了計算近期的財務數據, 我們需要將年度財務報表和季度財務報表合在一起來考量。盡管我們已經有了萬達信息基于年度報告創建的模型, 但是為了和可比進行比較, 我們還需要看看萬達信息和可比后12個月的財務指標。這是因為可比分析要求比較近期的財務指標。 我們很容易在巨潮咨詢網里找到萬達信息和可比的季度報告(近期的季報是2015年第三季度報告)。

  為了計算后12個月的財務數據, 我們可以將2014年年度(截至日期2014年12月31日)加上2015年第三季度(截止日期2015年9月30日)。 當我們說 “加上”是指將2014年的全年營業收入加上2015年截至第三季度的營業收入。 這樣, 我們就有了21個月的財務數據(12個月+9個月)。這時, 我們必須再減去3個季度或9個月的財務數據(2014年前三個季度), 這樣我們就可以算出后12個月(LTM)的財務數據了。所以:

  LTM=2014年年度(截至日期2014年12月31日)數據+2015年第三季度(截止日期2015年9月30日)數據-2014年第三季度(截止日期2014年9月30日)數據

  我們需要對年報和季報的財務信息進行調整,就如本文章所述一樣。 這是因為會計準則是不要求計算EBIT和EBITDA的。我們在年報上稍作調整, 就能計算出EBIT和EBITDA的價值。上市季度和第三季度并沒有強制要求披露折舊和攤銷以及利息支出和利息收入, 那我們只能從半年報較為詳細的財務信息里估計第三季度的折舊與攤銷和利息凈支出的價值。由于,我們假設折舊與攤銷在同一年里相對穩定, 所以計算很簡單, 只是將當年半年報數據的基礎上乘以1.5即可。 依次類推。我們在本文就不做進一步敘述了。 另外我們也需要對影響EBITDA和EBIT的項目進行一些調整,例如資產減值損失, 我們不認為應該列入核心業務的范圍, 我們將將其放到非經營性凈收益一欄。

  當我們列出2014年全年, 2014年第三季度以及2015年第三季度利潤表是, LTM的計算就水到渠成了。

  關于資產負債表的數據, 我們就直接從萬達信息年報(截止2014年12月31日)和季報(截止2015年9月30日)里摘取:

  怎么計算股權價值,我們在前一個章節已經有詳細的解釋, 我們不再贅述。 萬達信息當前的股價(基于2016年2月19日的收市價)為31.50元/股。 其完全稀釋的普通股數為1,001,628,242股. 我們得出股權價值約為316億人民幣。 這個結果構成了計算企業價值的基礎。

  我們再用資產負債表的數據,特別是債務總額和現金總額數據, 加上之前計算的股權價值, 來確定萬達信息的企業價值。 截止2015年9月30日, 萬達信息的借債總額(未償)為: 20.55億元(短期借款, 長期借款以及一年內到期的非流動負債之和), 再加上少數股東權益為2570萬元, 減去貨幣現金及現金等價物5.93億元。再加上股權價值316億元, 我們得出萬達信息的企業價值約為:330億元。 如下圖所示:

  以此類推,我們下面來找出可比的財務數據,我們只將數據和計算結果列示, 如果一一解釋的話, 就十分繁瑣重復了。 有一點我們需要注意的是, 我們需要選用近的股票價格。為了統一, 我們將所有可比的股票價格定為2016年2月19日的收市價。

  首先我們看看可比的盈利能力。我們用四個指標來分析可比的盈利能力: 毛利率, EBITDA率,EBIT率以及凈利潤率。 這幾個指標對盈利能力的衡量各自不同。 其中EBITDA率和EBIT率是經營盈利能力的主要指標。比較適用于同行之間的比較。 而凈利潤率則是衡量總體盈利能力, 而不是其經營能力,因為凈利潤是息后利潤, 因此受到資本結構的影響。 所以毛利率相似的可能由于杠桿率的不同,其凈利率可能會差之千里。 凈利潤也是稅后利潤, 可比可能享受不同的地方稅率,就算毛利率相同,凈利率可能也會截然不同。

  然后,我們看看投資收益。 我們用三個指標來分析投資收益: 已投資本回報率(ROIC), 股東權益回報率(ROE)以及資產回報率(ROA)。

  ·已投資本回報率(ROIC)衡量的是提供給一家所有資本所產生的收益。 一般來說, 我們用息前收益數據做為分子, 比如說EBIT, 而分母則是凈債務與股東權益之和:

  其中:分子是LTM (2015年9月30日)的EBIT。 分母則是可比截至2014年12月31日和2015年9月30日期間的平均凈債務和股東權益之和。

  ·股東權益回報率(ROE)衡量的是股東給一家提供的資本所產生的收益。 所以, 我們要用息后利潤做分子, 比如: 凈利潤, 而分母則是股東權益:

  其中:分子式LTM(2015年9月30日)的凈利潤。 分母則是可比截至2014年12月31日和2015年9月30日的期間的平均股東權益。

  ·資產回報率(ROA)是一家總資產所產生的收益, 資產收益率一般用凈利潤做分子, 而分母則是平均總資產:

  其中:分子是LTM(2015年9月30日)的凈利潤。 分母則是可比截至2014年12月31日和2015年9月30日的期間的平均資產總額。

  杠桿率指的是一家的負債水平,它的衡量指標一般是: 債務對EBITDA的比率, 債務對資本總額的比率, 以及覆蓋比率(EBITDA對利息支出的比率)。 一般來說, 一家的杠桿率越高, 其陷入財務困境的風險就越大。 所以股權持有者和債券持有者都會十分關心的杠桿率。

  ·債務對EBITDA的比率: 將可比的LTM債務總額除以LTMEBITDA,其倍數越高, 杠桿率則越高。 我們往往用EBITDA來代替經營現金流, 這個倍數一般看成該需要多少年才能償清債務。

  ·債務對資本總額的比率:資本總額是可比的債務總額加上股東權益。 這個比率是將可比的LTM債務總額除以LTM資本總額。 債務對資本總額的比率越大, 說明陷入財務困境的風險越高。

  ·覆蓋比率:指的是可比償還其利息費用的能力。 我們將可比LTM EBITDA除以LTM利息費用。從理論上來說, 覆蓋比率越高, 的償債能力就越好。

  在所需財務數據收集好,制成表格之后, 我們就要計算可比的相關倍數了。 我們之前講過, 雖然市盈率(P/E)是受大眾歡迎的倍數,但是投資銀行分析師一般采用企業價值的倍數, 比如, 企業價值/EBITDA或者企業價值/EBIT。 為什么是EBITDA或EBIT呢?這是因為EBITDA和EBIT都是息前利潤,這是同時流向債權人和股權持有人的利潤。我們更傾向于用EBITDA, 因為這樣企業的估值就不會受到折舊和攤銷的人為影響而失真。所以, 企業價值/EBIT的倍數不如企業價值/EBITDA倍數那么受歡迎。 但如果我們無法獲得的折舊與攤銷數據時,或者一個行業的資本支出很大時, 我們用企業價值/EBIT就比較合適。 如果我們用市盈率(P/E)倍數的話: 股票價格/稀釋后的EPS或者是股權價值/凈利潤。 在這里, 我們必須用凈利潤或EPS, 這是因為這個收益是息后的利潤, 僅僅流向股權持有人。 我們有時也會用企業價值/銷售額的倍數作為一個衡量指標。但銷售額不能解讀為盈利能力或現金流的產生能力。 似乎離企業價值的驅動相去甚遠。 但是, 有點高科技行業, 處于高速增長, 但尚未盈利的情況下。 我們用企業價值/銷售額也不失一個好的估值方法。

  我們在以下的計算中,會計算以下幾個關鍵倍數: 市盈率(P/E ), 企業價值/EBITDA, 企業價值/EBIT以及企業價值/銷售額。 由于我們沒有對可比的遠期銷售額,EBITDA以及EBIT和 EPS進行預測。 我們無法進行遠期倍數的計算, 所以, 我們的計算會基于LTM的交易倍數。 如下圖所示:

  由于篇幅太長, 我們這一期就到此擱筆。 在下一期, 我們將繼續完成可比分析法對可比進行比較,然后根據比較的結果對萬達信息進行估值。 敬請留意。
更多內容請訪問:http://www.5900717.com/

Copyright ? 2018-2020 江蘇泰來機械科技有限公司 免責聲明:本網站圖文素材來源于網絡公開渠道,如有侵權,請聯系刪除,謝謝!  ICP備案:蘇ICP備2021033184號 
一区二区三区在线播放视频| 亚洲一区二区三区日韩| 久久精品无码中文字幕| 久久狠狠高潮亚洲精品| 美女100%无挡| 青青草手机在线视频| 亚洲欧美日韩色| 亚洲免费看av| 中文视频在线观看| 三上悠亚av一区二区三区| 欧美 日韩 国产 在线| 北条麻妃69av| 嫩草影院一区二区| 亚洲高清在线免费观看| 欧美午夜精品一区二区| 爱情岛论坛vip永久入口| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 国产一区二区片| 国产视频在线观看免费| 超碰10000| 北条麻妃一二三区| 欧美老熟妇喷水| 男人女人拔萝卜视频| 天堂一区在线观看| 人妻少妇一区二区| 黄色在线观看国产| 动漫性做爰视频| 波多野结衣一本| 国产一级av毛片| 免费91在线观看| 亚洲一级在线播放| 极品粉嫩国产18尤物| 人妻视频一区二区三区| 国产一伦一伦一伦| 欧美做受高潮6| 少妇无套内谢久久久久| 日本人妻伦在线中文字幕| 六月婷婷综合网| 亚洲 国产 图片| b站大片免费直播| 中文资源在线播放| 男人揉女人奶房视频60分| 激情综合激情五月| 精品国产午夜福利| 久久久久99精品成人片| 美女露出粉嫩尿囗让男人桶| 自拍偷拍欧美亚洲| 秋霞无码一区二区| 2一3sex性hd| jizz国产在线观看| 9久久9毛片又大又硬又粗| 97人妻精品一区二区三区免费 | 色播五月综合网| 99久久99久久精品免费看小说.| 国产精品第6页| 成人黄色一区二区| 美国黑人一级大黄| 精品黑人一区二区三区国语馆| 欧美丰满熟妇xxxxx| 老头老太做爰xxx视频| 国产麻豆免费观看| 一区二区久久精品| 国产精品久久久久久久精| 韩国av免费在线观看| 国产无码精品一区二区| 成人在线国产视频| 亚洲精品国产熟女久久久| 99精品在线视频观看| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 国产尤物在线播放| 特级黄色录像片| 国产情侣久久久久aⅴ免费| aaa在线视频| 色乱码一区二区三区在线| 浴室偷拍美女洗澡456在线| 国产精品99精品无码视亚| 国产精品无码一区| 午夜视频在线网站| 无码熟妇人妻av在线电影| 一级片视频免费看| 99国产精品免费视频| 中文字幕在线日亚洲9| 亚洲精品在线网址| 国产精品久久中文字幕| 国产免费一区二区三区四区| 亚洲成人av免费观看| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 青青草手机在线观看| 116极品美女午夜一级| 91麻豆精品久久毛片一级| 初高中福利视频网站| 一级特黄aaa大片在线观看| 国产成人精品av久久| 成人3d动漫一区二区三区| 特级西西人体www高清大胆| 欧美人与禽zoz0善交| 亚洲少妇中文字幕| 农村少妇久久久久久久| 国产精品国产精品国产专区| 日韩欧美三级视频| 黄色一级视频免费观看| 蜜桃免费在线视频| 国产成人无码a区在线观看视频| 欧美国产日韩在线观看成人 | 色网站免费观看| 国产又粗又黄又爽| 久久久精品毛片| 97久久久久久久| 精品无码一区二区三区电影桃花 | 亚洲制服丝袜在线播放| 绯色av蜜臀vs少妇| 亚洲色图21p| 免费看黄网站在线观看| www男人的天堂| 99久久精品日本一区二区免费| 久久永久免费视频| www.国产毛片| 国产精品一区二区三区四| 国产乡下妇女做爰视频| 日本三级免费看| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 欧美视频国产视频| 午夜视频福利在线观看| 天堂av资源网| 午夜影院免费视频| 午夜性色福利视频| 在线播放av网址| 熟妇高潮精品一区二区三区| 一女三黑人理论片在线| 西西大胆午夜视频| 熟女俱乐部一区二区视频在线| 三叶草欧洲码在线| a级在线免费观看| 久久噜噜色综合一区二区| www欧美com| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 欧美在线一区视频| 粉嫩虎白女毛片人体| 国产福利一区视频| 欧美日韩在线视频免费| 黄网站免费在线| 中文字幕精品无码一区二区| 最新国产中文字幕| www.超碰在线.com| 韩国黄色一级片| 亚洲av毛片基地| 91高清免费观看| 欧美一级欧美一级| 亚洲性生活网站| 国产精品第72页| 综合久久中文字幕| 天堂av2024| 国产精品天天干| 中文字幕av免费在线观看| 日韩网站在线免费观看| 日本a√在线观看| 日韩毛片在线播放| 99精品久久久久久中文字幕| 少妇极品熟妇人妻无码| 免费成人深夜蜜桃视频 | 97超碰在线免费观看| 一起操在线播放| 男人用嘴添女人下身免费视频| 中文字幕成人免费视频| 成人免费毛片男人用品| 亚洲精品字幕在线| 日本xxx在线播放| 2025韩国大尺度电影| 黄色片久久久久| 人人干人人干人人干| 国产女人高潮的av毛片| 亚洲国产综合视频| 久久亚洲国产成人精品无码区| 永久免费的av网站| 伊人22222| 亚洲av成人无码一二三在线观看| 丰满女人性猛交| 亚洲激情在线看| 一级片视频免费| 亚洲做受高潮无遮挡| 日本xxxxxxxxxx75| 日本高清www免费视频| 午夜国产在线观看| 国产这里有精品| 青青草原在线免费观看视频| 午夜久久久久久噜噜噜噜| 性欧美一区二区| 日本美女高潮视频| 国产精品玖玖玖| 国产精品成人一区二区三区电影毛片 | 国产精品无码一区| 9.1成人看片| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 日韩美女视频网站| 国产综合内射日韩久| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 日韩精品一区二区三| 亚洲欧美激情一区二区三区| 国产激情片在线观看| 欧美激情第四页| 丰满人妻妇伦又伦精品国产 | 国产麻豆剧传媒精品国产av| 国产毛片久久久久久国产毛片| 久久一区二区三| 波多野结衣电影免费观看| 日本aa在线观看| 中文字幕黄色片| 一区二区三区伦理片| 一本色道无码道dvd在线观看| 中文字幕一区二区人妻痴汉电车| 亚洲成人黄色av| 97超碰人人爽| 日本wwwwwww| 欧美aⅴ在线观看| 亚洲毛片欧洲毛片国产一品色| 国产大学生自拍| 国产无套丰满白嫩对白| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 日韩欧美亚洲另类| www男人天堂| 色婷婷一区二区三区av免费看| 熟妇高潮一区二区高潮| 91好吊色国产欧美日韩在线| 精品国产av 无码一区二区三区| 日本美女爱爱视频| 亚洲va在线观看| 国产麻豆a毛片| 4438国产精品一区二区| 欧美福利在线视频| 99久在线精品99re8热| 无码人妻精品一区二区中文| 国产亚洲精品女人久久久久久| 给我看免费高清在线观看| 在线免费观看av网| 久久福利小视频| 成年人三级黄色片| 亚洲成人日韩在线| 日本少妇毛茸茸高潮| 国产一区二区三区四区在线| 国产真实乱人偷精品视频| 白白色免费视频| 特级毛片www| 国产美女视频免费| 国产suv一区二区| 成人综合视频在线| 最新国产精品自拍| 精品在线视频免费| 永久免费观看片现看| 日韩乱码一区二区| 国产三级黄色片| 波多野结衣一区二区在线| 永久免费未视频| 西西44rtwww国产精品| 国产精品九九九九九九| 自拍偷拍第八页| 青青草视频国产| 亚洲欧美丝袜中文综合| 久久久精品麻豆| 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师| 国产三级精品三级在线| 久久精品一区二区免费播放| 久久久久久久久久一区二区三区| 九九这里只有精品视频| 中文字幕激情视频| www.射射射| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 国产一级黄色av| 男人与禽猛交狂配| 免费观看黄色一级视频| 国产精品久久久毛片| 97人妻精品一区二区三区免| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹 | 精品夜夜澡人妻无码av| 国产精品视频免费播放| 中国黄色录像片| 黄色成人一级片| 精品无码av在线| www.黄色网址.com| 超碰福利在线观看| 三级黄色片播放| 777777国产7777777| 国产精品一级视频| 热久久久久久久久| 成年人二级毛片| 丰满少妇一级片| 99久在线精品99re8热| 日韩精品一区二区三区电影| 少妇喷水在线观看| 国产专区第一页| 久激情内射婷内射蜜桃| 污污内射在线观看一区二区少妇 | 日本熟妇人妻中出| 人妻熟人中文字幕一区二区| 中文在线最新版天堂| 国产乱女淫av麻豆国产| 男人晚上看的视频| 三级视频在线看| 色一情一乱一伦| 久久久久久久久久久久久国产精品| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 亚洲av无码乱码在线观看性色| 亚洲三级在线观看视频| 色综合视频在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 黄色片一级视频| 国产又黄又粗又猛又爽的| a级大片免费看| 69xxxx国产| 蜜桃网站在线观看| 亚洲av毛片基地| 免费成人在线看| 国产精品2020| 国产熟女高潮视频| 国产大片免费看| 中文字幕国产综合| 后入内射欧美99二区视频| 国产无套丰满白嫩对白| 波多野结衣免费观看| 成人中文字幕在线播放| 羞羞在线观看视频| av电影网站在线观看| 成人羞羞国产免费图片| 伊人av在线播放| 一级片aaaa| 特一级黄色大片| 久久伊人成人网| 免费日韩中文字幕| 男女做暖暖视频| 天天舔天天操天天干| 黄页网站在线看| 欧美日韩一二三四区| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 国产97在线 | 亚洲| 免费看日本毛片| 中文字幕乱码免费| 丰满的亚洲女人毛茸茸| 亚洲区自拍偷拍| 中文成人无字幕乱码精品区| 五月婷婷在线观看视频| 亚洲黄色小说网| 一级做a爱片久久毛片| 一区二区三区在线免费观看视频| 亚洲第一精品在线观看| 黄色片免费网址| 免费人成视频在线| 五月婷婷六月合| 久久久久久三级| 日韩一区二区三区不卡视频| 国产a级一级片| 激情五月婷婷久久| 99久久激情视频| 欧美视频第一区| 天天插天天操天天射| 欧美 国产 日本| 丁香啪啪综合成人亚洲| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮 | 日韩视频免费在线播放| 你真棒插曲来救救我在线观看| 你懂得视频在线观看| 三级黄色录像视频| 51精品免费网站| 青青青在线观看视频| 日韩国产一级片| 波多野结衣乳巨码无在线| 一级在线免费视频| 欧美视频国产视频| 日韩美女一级片| 国产成人免费看| 国产精品露脸视频| 亚洲精品视频91| 婷婷av一区二区三区| 免费不卡的av| 日韩av一二区| 妖精视频在线观看免费| 国产大学生自拍| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 久久久久国产精品熟女影院| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 91人人澡人人爽人人精品| 日韩精品成人一区| 国产中文字幕视频| 乱精品一区字幕二区| japanese在线观看| 性活交片大全免费看| 成人性视频免费看| 国产香蕉一区二区三区| 久久精品一区二| 欧美日韩一级大片| 一区二区三区免费观看视频| 精品黑人一区二区三区在线观看 | 69国产精品视频免费观看| 国产乱色精品成人免费视频| 欧美一级做性受免费大片免费| 国产美女喷水视频| 黄色片网站在线播放| 成人av在线播放观看| 亚洲精品www.| 国产亚洲欧美在线精品| 午夜福利理论片在线观看| 波多野结衣一本|